Das neue Sozialpartnermodell macht die betriebliche Altersversorgung noch komplizierter als bisher. Die Folgen: Keiner will’s, und niemand bietet’s an.
Von Leila Haidar
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG), das im Januar in Kraft trat, sollten vor allem kleine und mittlere Unternehmen motiviert werden, ihren Mirarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV9 anzubieten. Noch ist aber vollkommen offen, ob das gelingen wird, denn: Der ohnehin schon zähe Brei der bAV bekommt zwei Köche mehr. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände mischen in Zukunft verstärkt in der Altersvorsorge mit.
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